Stofnanasamningar SFR - spurt og svarað

Undanfarna mánuði hefur verið unnið að endurskoðun stofnanasamninga sem gerðir eru á grundvelli kjarasamnings SFR og ríkisins. Stór hluti þeirrar vinnu er að varpa starfsmönnum stofnana í nýja launatöflu, byggða á álagsþrepum í stað aldursþrepa, sem tekur gildi 1. júní 2017. Við vörpunina er tryggt að enginn fái minna en sem nemur 4,5% hækkun en búast má við að flestir hækki á bilinu 4,5-7% þar sem ríkið lagði til sérstakan pott til að auðvelda þetta umfangsmikla verkefni. SFR leggur upp með að vörpunin sé gerð með gegnsæju kerfi svo dregið verði úr einstaklingsbundnum ákvörðunum. SFR vekur athygli á því að við vörpunina breytist númerið á launaflokknum og ekki er hægt að lesa beint á milli eldri töflunnar og þeirrar nýju.

Nú þegar hefur verið lokið við hluta stofnanasamninga og má sjá þá á vefsíðu félagsins sfr.is undir kaup-og-kjor/kjarasamningar/rikid og eru þeir settir þar inn jafnóðum og vinna við þá klárast. Unnið er að því að fullum krafti að ljúka öðrum samningum og er stefnt að því að þeirri vinnu ljúki í byrjun júní enda munu júnílaun félagsmanna verða greidd út samkvæmt nýrri launatöflu.

Almennar spurningar og svör vegna vörpunar, nýrrar launatöflu og launahækkana 1. júní næstkomandi.

Hvað er stofnanasamningur?
Í stofnanasamningi kemur fram launasetning starfa og starfsheita hjá stofnun. Tækifæri innan stofnunar til launa- og starfsþróunar koma einnig fram í stofnanasamningum. Þá er útlistað hvernig fara skal með þætti eins og starfsaldur, menntun, bæði formlega eða sí- og endurmenntun, og aðra þætti bæði, persónulega- og tímabundna. Stofnanasamningur hefur því bæði að geyma grunn starfsheita og nánari útfærslu á möguleikum starfsmanna til þróunar í starfi.

Af hverju ný launatafla?
Launataflan sem skipta á út er orðin talsvert skökk. Vegna þess er launaflokkur ekki það sama og launaflokkur nú fyrir upptöku nýju töflunnar. Þessi skekkja er lagfærð með nýju launatöflunni þar sem 2,5% eru milli bæði flokka og þrepa. Launaflokkar í töflunni sem horfið er frá skila frá tæpu 1% til tæpra 3%. Auk þess að lagfæra bil milli þrepa og flokka er fallið frá því að fastsetja þrep við lífaldur. Í stofnanasamningum verður nú samið um útfærslu á hvaða atriði telji til launahækkana út í þrepin og hvað fari niður flokkana.

Hvar raðast ég í nýja launatöflu?
Í nýju töflunni eru bil milli flokka 2,5% og þrepa 2,5%. Þegar félagsmaður færist í nýja töflu er miðað við að hann fari í grunnlaunaflokk sem er jafn að krónutölu eða næsti flokkur fyrir ofan. Númer grunnlaunaflokks í gömlu töflunni er alltaf hærri en í nýju töflunni þó krónutalan í þeirri nýju sé hærri

Hvaða forsendur liggja að baki röðun í nýju töfluna?
Hver og einn fær a.m.k. 4,5% kjarasamningsbundna launahækkun. Því til viðbótar er vörpunarkostnaður milli launatafla (2,5%) sem dreifast misjafnt vegna ólíkra tafla. Hækkunin kemur á einstaklinginn ekki starfsheiti. Launagrunnur starfsheita (upphæð) á ekki að lækka.

Er launaflokkur X sami og X í nýju launatöflunni?
Númer á flokkum og þrepum í nýju töflunni eru ekki þau sömu og í eldri.
Hvernig verður með þrepin?
Nú er fallið frá því að fastsetja þrep við lífaldur og tækifæri gefin til launaþróunar í þrepum og flokkum, ekki einungi flokkum eins og var í gömlu töflunni. Um útfærslu er verið að semja í samstarfsnefndum á því hvaða viðbótarforsendur telji eins og áður til launaflokkahækkana og hvaða fari í hækkun þrepa.

Hvenær fæ ég að vita hvar ég raðast?
Laun fyrir störf í júnímánuði eiga að greiðast m.v. nýju launatöfluna, og skv. nýjum stofnanasamningi, þannig að launaseðillinn fyrir júní segir til um nýja röðun. Laun fyrir júní koma til greiðslu hjá flestum um mánaðarmótin júní/júlí og launaseðillinn kemur einnig þá.

Fæ ég tilkynningu um nýju röðunina?
Það verður ekki send út sérstök tilkynning. Nýir stofnanasamningar við hverja og eina stofnun ríkisins verða birtir á heimasíðu SFR um leið og þeir verða undirritaðir. Þar fram ný grunnröðun starfa og hvernig viðbótarforsendur raðast í nýju launatöfluna.

Til baka

Uppselt á jólaball

Sölu á miðum á jólaballið næstkomandi laugardag er lokið. Allir miðar eru uppseldir.

Formaður fundar með fangavörðum

Árni Stefán Jónsson formaður SFR fundaði með fangavörðurm á Litla Hrauni í gær þar sem nýr stofnanasamningur var meðal annars kynntur. Miklar og góðar umræður voru um samninginn og komu þar fram margar góðar ábendingar sem teknar...

Trúnaðarmenn fræðast

Nú stendur yfir trúnaðarmannanámskeið á Grettisgötu 89. Um er að ræða fyrstu lotu trúnaðarmannanáms Félagsmálaskóla alþýðu þar sem er fjallað um þjóðfélagið, vinnumarkaðinn og trúnaðarmanninn - starf hans og stöðu. Námskeiðið...

Styrkir hækka um áramót

Styrktar- og sjúkrasjóður SFR tilkynnir eftirfarandi hækkanir sem taka gildi í sjóðnum frá og með 1. janúar 2018.

• Fæðingarstyrkur hækkaður úr 220.000 uppí 240.000
• Krabbameinsskoðun hækkar úr...

Samstarf félaganna rætt á stefnufundi

Trúnaðarmenn og fulltrúar SFR og St.Rv. héldu sameiginlegan stefnufund á Grand hótel í gær. Alls komu þar saman rúmlega 120 manns sem eru virkir í trúnaðarmannastörfum fyrir félögin. Á fundinum kynnti Gylfi Dalmann dósent við...

Vel heppnað aðventukvöld

Aðventukvöld félaganna sem haldið var síðastliðinn fimmtudag tókst afar vel en um fimmtíu manns komu og hlýddu á upplestur og söng. Það voru þau Mikael Torfason, Kristín Steinsdóttir og Eiríkur...