Jafnréttisáætlun

SFR lætur sig jafnréttismál varða og hefur til að mynda mælt launamun kynja í launakönnun síðan 2007.  
Hjá félaginu starfar sérstök jafnréttisnefnd, en hún var fyrst kosin á trúnaðarmannaráðsfundi SFR haustið 2010.

Henni er ætlað að fylgja stefnu SFR í jafnréttismálum eftir með því að vera vakandi yfir jafnréttisumræðunni í samfélaginu. Hlutverk nefndarinnar að taka þátt í og hvetja til umræðu um jafnréttismál innan félags sem utan, rýna í launakönnun SFR og fylgjast með launamun kynjanna, svo eitthvað sé nefnt. 
Einnig er henni ætlað að vakta þá daga sem snúa sérstaklega að jafnréttismálum og þátttöku SFR í uppákomum tengdum jafnréttismálum. 

Jafnréttisnefnd er kosin á fundi Félagsráðs SFR annað hvert ár, sjá hér.

Með nefndinn starfar Sólveig Jónasdóttir, upplýsingafulltrúi SFR, netfangið hennar er solveig@sfr.is ef þú vilt koma ábendingum um jafnréttismál á framfæri við félagið.

Ný jafnréttisáætlun SFR var samþykkt af stjórn félagsins og var hún kynnt á aðalfundi þess 25. mars 2015.

Jafnréttisáætlun SFR (gildir frá 2015-2018).

Þá hélt félagið ráðstefnuröð um jafna stöðu kynjanna í tilefni af 70 ára afmæli félagsins, og var ráðstefnuröðin haldin árið 2010.